Cuoco/a

Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:

CUOCO/A
TAVERNA SUL MARE – META DI SORRENTO (NA)

La risorsa scelta, che ha maturato esperienza presso cucine di alberghi o ristoranti, gestirà la cucina di una taverna sul mare a Meta di Sorrento, occupandosi della realizzazione di piatti tipici, dalla preparazione all’impiattamento.

Requisiti necessari:
• Diploma o corsi di specializzazione in ambito ristorativo/alberghiero;
• Esperienza nel ruolo maturata presso alberghi o ristoranti;
• Conoscenza approfondita dell’HACCP;
• Conoscenza delle materie prime e forte attenzione alla presentazione dei piatti.

Passione per il lavoro, buone capacità comunicative, di lavoro in team, aspetto ordinato e pulito, rispetto delle procedure interne, velocità nell’esecuzione delle mansioni, capacità di lavorare sotto pressione e attenzione alla cura del dettaglio completano il profilo.

Si richiede: Disponibilità immediata a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato con scopo di inserimento annuale.

Sede di lavoro: Meta di Sorrento (NA).

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum vitae indicando come oggetto: “CUOCO/A.META.SORR”.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Annunci che potrebbero interessarti