Cassiere/a

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per  importante Azienda cliente:

CASSIERE/A 

BEACH CLUB – VICO EQUENSE

Per il beach club di un hotel di 4 stelle a Vico Equense stiamo ricercando Cassiere/a.

La risorsa scelta, dotata di un alto senso di responsabilità e correttezza verso la direzione della struttura, si occuperà della gestione della casse delle varie aree del resort sia nel quotidiano che durante gli eventi previsti per la stagione estiva,

Requisiti necessari:

–          Diploma o laurea;

–          Conoscenza fluente della lingua inglese;

–          Buone competenze nell’utilizzo del sistema gestionale casse Ericsoft.

Ottime capacità dialettiche e comunicative, alto senso di responsabilità del ruolo ricoperto, predisposizione ai rapporti interpersonali, gestione dello stress, flessibilità, orientamento al cliente e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.

Si richiede:

– Disponibilità a lavorare full time 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – da Giugno a fine Settembre 2025.

– Preferibile residenza nei comuni limitrofi.

Si offre:

– Contratto a tempo determinato da Giugno a fine Settembre 2025;

– Per coloro che non risiedono in zona, alloggio in condivisione con altri dipendenti dello staff.

Sede di lavoro: VICO EQUENSE (NA).

I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae

indicando in oggetto “CASSIERE_A.BEACH.VICO”.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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