Cameriere/a di sala

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

CAMERIERE/A DI SALA

Posizione

Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva, stiamo ricercando cameriere/a di sala, per una struttura alberghiera sita a Vibo Valentia.

La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza nella medesima mansione, si occuperà dell’allestimento e del riordino della sala, dell’organizzazione della mise en place, di accogliere gli ospiti e di servire le pietanze ai tavoli.

Requisiti

• Diploma in ambito alberghiero o cultura equipollente;
• Esperienza nella medesima mansione maturata presso realtà alberghiere;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Ottime capacità dialettiche, passione per l’ospitalità ed il servizio, spiccata capacità di relazione con i collaboratori, buone capacità di ascolto ed operative, flessibilità e forte motivazione completano il profilo.

Altre informazioni

Sede di lavoro:

Ricadi (VV)

Si richiede:

Disponibilità a lavorare full time 6/7 giorni, su turni – anche sabato e domenica.

Si offre:

Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione

Vitto e alloggio compresi

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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