Chef de Rang

Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca URGENTEMENTE:

CHEF DE RANG
PER HOTEL 4 STELLE – ROMA CENTRO

Le risorse selezionate, che hanno maturato significativa esperienza nella medesima mansione presso strutture di lusso, si occuperanno dell’accoglienza degli ospiti, della gestione della sala, della preparazione dei tavoli e dell’organizzazione del servizio.

Requisiti necessari:
• Esperienza pregressa nella medesima mansione maturata presso alberghi di lusso;
• Conoscenza fluente dell’inglese e di una seconda lingua straniera;
• Conoscenza tecnica bar e caffetteria;
• Ottima manualità.

Passione per l’ospitalità ed il servizio al cliente, spiccata attitudine alla vendita, ottime doti di comunicazione, gentilezza, riservatezza, capacità relazionali e di lavoro in team, cura del dettaglio, spirito d’iniziativa, capacità di problemsolving e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.

Si richiede:
– disponibilità a lavorare full time: dalle 06:00 alle 12:00, anche sabato e domenica;
– preferibilmente, residenza o domicilio a Roma centro o in zone limitrofe.

Sede di lavoro: Roma centro.

I Candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae indicando in oggetto “CHEFDERANG.ROMACENTRO”

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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