Receptionist Turnista

HOSTEDA HOTELS – Catena alberghiera in partnership con Veratour cerca RECEPTIONIST TURNISTA (GIORNO/NOTTE) per struttura sita in località Costa Rei (Muravera – SU).

La risorsa si occuperà della gestione del front office, garantendo flessibilità operativa tra i turni diurni e le sostituzioni notturne, assicurando agli ospiti un servizio di accoglienza in linea con gli standard del brand.

MANSIONI

Gestione accoglienza: procedure di check-in, check-out e assistenza agli ospiti durante tutto il soggiorno, sia nei turni diurni che durante le coperture notturne.

Booking e Centralino: gestione delle prenotazioni, delle chiamate in entrata e della corrispondenza via email.

Night Audit e Sicurezza: durante i turni notturni, gestione della chiusura contabile giornaliera, controllo della cassa e vigilanza sulla sicurezza della struttura e degli ospiti.

Amministrazione: supporto nelle attività amministrative e di back-office previste dai protocolli aziendali.

Collaborazione tra reparti: coordinamento costante con tutti i reparti per la risoluzione tempestiva delle richieste.

REQUISITI

Esperienza pregressa: esperienza nel ruolo di Receptionist e Portiere di Notte in strutture di pari categoria.

Flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su turni avvicendati (mattina/pomeriggio) e a effettuare regolarmente sostituzioni per i turni notturni.

Residenza: domicilio stabilito nella zona di Costa Rei – Muravera

Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un plus).

Competenze Tecniche: padronanza dei principali software gestionali alberghieri e del pacchetto Office.

Leadership e Soft Skills: ottime doti comunicative, attitudine al problem solving e capacità di gestione dello stress, specialmente durante il servizio notturno in autonomia.

COSA OFFRIAMO

Contratto di lavoro: CCNL Confindustria Turismo, Tempo determinato per la stagione 2026, Full Time.

Inquadramento: pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza effettiva del candidato.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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