Addetto/a al banco

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

ADDETTO/A AL BANCO

PANINOTECA – SORRENTO

Per una paninoteca a Sorrento stiamo ricercando addetto/a al banco.

La risorsa selezionata, che ha maturato un’esperienza di almeno un anno nella medesima mansione, si occuperà dell’accoglienza clienti, della gestione degli ordini e dell’assistenza ai pagamenti con cassa automatica.

Buone capacità dialettiche, relazionali, di approccio al cliente, cura della propria persona, capacità di rispondere efficacemente alle esigenze del cliente e cordialità completano il profilo.

Si richiede: Disponibilità IMMEDIATA a lavorare full time – su turni, anche sabato e domenica per la stagione estiva 2025 fino a Novembre.

Si offre: Contratto di lavoro in somministrazione per la stagione estiva 2025 fino a Novembre; CCNL Turismo Confcommercio 6° livello; in aggiunta buoni pasto ticket restaurant elettronici da 8 Euro/ giorno lavorato.

Sede di lavoro: Sorrento.

I Candidati interessati possono inviare il curriculum indicando in oggetto “ADD.BANCO.SORRENTO”.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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