Non c’è due senza tre. Dopo le recenti acquisizioni a Cernobbio dell’Harry’s Bar e dell’Hotel Miralago, comunicata solo pochi giorni fa, Villa d’Este annuncia un altro importante investimento sul territorio, che mette al centro la formazione del personale alberghiero. Il gruppo ha, infatti, acquisito il complesso immobiliare chiamato “Salesianum Don Bosco”, a Como Monte Olimpino, che diventerà un “Hospitality Campus”: un luogo di formazione, attrazione e crescita di giovani talenti che vogliano lavorare e specializzarsi nel settore dell’ospitalità.
La struttura
Fino al 2010 sede di una comunità religiosa e da allora in disuso, il Salesianum di Tavernola fu realizzato nel 1964 e si è caratterizzato come casa di spiritualità, di cultura religiosa e sociale, per gruppi ecclesiali. Nato come centro di formazione e di aggiornamento per i Salesiani, si è poi allargato, aprendosi all’esterno e accogliendo nei suoi ampi locali interni ed esterni incontri di spiritualità per gruppi e per singole persone, esperienze di preghiera, convegni e congressi. Un luogo ameno compreso tra le montagne e il lago e circondato da boschi secolari, composto da diverse strutture di epoche diverse e in parte sotto la tutela storico-artistico- monumentale.
Il progetto di Villa d’Este
Con l’acquisizione da parte di Villa d’Este, si vuole dare ora al “Salesianum” nuova vita riportandolo in qualche modo allo spirito salesiano improntato alla formazione delle nuove generazioni. Il progetto prevede un’importante ristrutturazione degli spazi per realizzare alloggi a disposizione perlopiù dei dipendenti della società, dove svolgere attività di sviluppo e formazione nell’ambito dell’attività alberghiera e della ristorazione.
In una fase di crescita ed espansione infatti, il gruppo “comprende l’esigenza di investire non solo per migliorare il livello dei servizi ma anche di offrire ai propri lavoratori condizioni sempre migliori e all’altezza delle nuove esigenze del mercato del lavoro di oggi – spiegano da Villa d’Este -. Oltre al progetto di attrarre giovani che credano e vogliano crescere nel settore ospitalità acquistando competenze professionali e capacità di team”.
“La nostra intenzione – sottolinea Giuseppe Fontana, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Villa d’Este – è di ristrutturare gli immobili e curare il parco per allestire, in un ambiente estremamente confortevole, gli alloggi e gli spazi comuni per il nostro personale; non soltanto, desidereremmo anche adibire degli spazi dedicati alla formazione dei giovani, dove venga seguito un percorso etico-professionale in un ambiente protetto di crescita fatto a misura d’uomo che permetta di valorizzare ognuno in primis come essere umano”.
La struttura dovrebbe diventare, dunque, “un campus per i dipendenti, non con lo scopo di sola accoglienza ai fini lavorativi, ma con l’idea di creare un ambiente di crescita e professionalizzazione: sale conferenze, aree training dove sviluppare una Academy e corsi ad hoc per sala, cucina e housekeeping. Inoltre, per prenderci cura dei nostri dipendenti anche durante il loro tempo libero vorremmo adibire degli spazi ad aree svago e intrattenimento come sala cinema, palestra, sale multimediali/TV e biblioteca: spazi di aggregazione – conclude Fontana – dove abbiano l’opportunità di conoscersi e riscoprirsi. Il nostro capitale umano è il patrimonio più prezioso da tutelare, e crescere insieme la più importante responsabilità”.
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