Night Auditor

Fontanelle Estate
Azienda: Fontanelle Estate
Toscana
Regione: Toscana - Italia
Castelnuovo Berardenga
Località: Castelnuovo Berardenga
Data pubblicazione: 13 Marzo 2026
2026-03-13
Castelnuovo Berardenga Toscana - Italia
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Descrizione del Ruolo
Per la nostra prestigiosa struttura di lusso, siamo alla ricerca di una persona motivata, pronta ad integrarsi nel nostro team Front Office.
Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore dell’ospitalità di lusso da almeno 1 anno e buone doti comunicative.
Il candidato dovrà gestire le mansioni del front desk durante la chiusura notturna e le partenze della mattina.

Responsabilità Principali:
– Eccellente servizio clienti, garantendo la soddisfazione degli ospiti.
– Attuazione delle procedure notturne per Front Office e Back Office, come chiusura cassa, night audit, comunicazione ai reparti e organizzazione della giornata successiva.
– Chiusura cassa a fine turno.
– Risoluzione delle problematiche giornaliere.

Requisiti:
– Alto livello di professionalità, con esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 1 anno in hotel di lusso.
– Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
– Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
– Conoscenza dei sistemi gestionali alberghieri, preferibilmente Opera.
– Disponibilità a coprire il turno notturno, weekend e festività compresi.
– Automunito.

Cosa Offriamo:
– Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
– Opportunità di crescita e di sviluppo professionale.
– Pacchetto retributivo competitivo.
– Vitto durante il turno di lavoro.
– Alloggio per dipendenti non residenti.

Come candidarsi
Inviare il CV via email.

Il trattamento dei dati personali avverrà nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di protezione dei dati (GDPR).
Dettagli sulla nostra Informativa Privacy al sito https://www.fontanellestate.com/privacy-policy

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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