Hostess di Sala

Baglioni Hotel Regina
Azienda: Baglioni Hotel Regina
Lazio
Regione: Lazio - Italia
Roma
LocalitĂ : Roma
Data pubblicazione: 21 Maggio 2026
2026-05-21
Roma Lazio - Italia
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The Palace Company Europe è alla ricerca di una Hostess di Sala per il ristorante del Baglioni Hotel Regina, prestigiosa struttura 5 stelle Lusso situata nel cuore di Roma. La risorsa rappresenterà il primo punto di contatto per gli ospiti, garantendo un servizio in linea con gli elevati standard di eccellenza dell’hotel.

Principali Responsabilità:

  • Gestione delle prenotazioni e del planning del ristorante tramite sistemi dedicati;

  • Coordinamento costante con il team per assicurare un flusso di servizio efficiente e organizzato;

  • Gestione dell’accoglienza degli ospiti e delle relative richieste, garantendo un’esperienza di alto livello e coerente con il posizionamento del brand;

  • Assistenza agli ospiti in merito a menù, allergeni, preferenze ed esigenze speciali;

  • Cura dell’immagine del brand attraverso elevati standard di comunicazione, presenza personale e ordine della postazione di accoglienza.

Requisiti:

  • Esperienza pregressa in strutture di pari livello o contesti simili;

  • Competenze nell’utilizzo di sistemi di prenotazione e gestione ristorante;

  • Ottime capacità comunicative e relazionali;

  • Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese (altre lingue rappresentano un plus);

  • Presenza curata, standing elevato ed elevati standard di grooming e galateo.

Cosa offriamo:

  • Ambiente di lavoro dinamico, strutturato e stimolante in un contesto di lusso;

  • Contratto a tempo determinato part-time (turno unico pranzo o cena).

📍Sede: Roma

L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformitĂ  al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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