Booking Agent

HNH Hospitality | Pullman Almar Timi Ama
Azienda: HNH Hospitality | Pullman Almar Timi Ama
Italia
Regione: Italia - Sardegna
Sud Sardegna
Località: Sud Sardegna
Data pubblicazione: 23 Gennaio 2024
2024-01-23
Sud Sardegna Italia - Sardegna

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Il Resort Pullman Almar Timi Ama Resort & Spa, sito a Villasimius e facente parte del gruppo HNH Hospitality, ricerca un/una Booking Agent che, coordinata dalla Responsabile di reparto, si occuperà della gestione delle prenotazioni e relative pratiche a 360°.

Di cosa ti occuperai:

  • contatto con gli ospiti pre e post soggiorno nel rispetto degli standard aziendali
  • offerte agli ospiti con un’ottica commerciale con l’obiettivo di massimizzare i profitti
  • comunicazione costante con il Front Office per gestire efficacemente le richieste degli ospiti
  • in collaborazione con il manager definirai le offerte sulla base dell’occupazione prevista

Chi vogliamo incontrare:
Persone che abbiano maturato esperienza nel ruolo di almeno due anni, preferibilmente in realtà della stessa categoria.
Possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese e francese.
Spirito commerciale, ottime capacità di comunicazione e organizzazione sono indispensabili per ricoprire efficacemente il ruolo.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei software alberghieri Opera e Tars.

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo determinato stagionale in struttura con periodo di apertura da maggio a metà ottobre
  • Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi del Resort
  • Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
  • Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall’azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
  • Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
  • Vitto e alloggio

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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