Assistant Front Office Manager

TUI MAGIC LIFE Calabria, resort 4 stelle, situato a Pizzo (VV), con una disponibilità di 629 camere e una clientela proveniente principalmente dal mercato inglese e tedesco ma anche belga, ceco, italiano, svizzero, danese e svedese ha come pilastri fondamentali per una eccellente customer satisfaction:

– GASTRONOMIA

– SPORT

– RELAX & BENESSERE

Il brand MAGIC LIFE, con i suoi 15 club, è presente nelle migliori destinazioni balneari del Mediterraneo ovvero Italia, Spagna, Grecia, Egitto, Turchia e Tunisia.

Entrare a far parte del gruppo TUI MAGIC LIFE Calabria significa acquisire una preziosa esperienza professionale in un ambiente di lavoro internazionale, all’interno di un grande gruppo.

In vista della stagione estiva 2025 (Aprile – Ottobre) l’azienda ricerca la figura di:

ASSISTANT FRONT OFFICE MANAGER

Il/La candidato/a ideale deve possedere le seguenti caratteristiche:

· Esperienza almeno triennale in Resort di pari livello o superiore

· Conoscenza della lingua inglese e tedesca, scritta e parlata (must)

· Conoscenza di ulteriori lingue (plus)

· Affidabilità e flessibilità

· Attenzione al team work

· Comprensione rapida e metodo di lavoro strutturato

· Ottima conoscenza di MS Office

Le principali mansioni e responsabilità saranno:

· Supervisionare, di concerto con il Capo reparto, tutta l’attività legata all’accoglienza (front & back office)

· Formazione e specializzazione del team

· Redazione e suddivisione dei compiti tra i membri del team secondo le indicazioni del Capo reparto

· Assegnazioni camere e gestione cambi camera

Si offre:

· Buona retribuzione commisurata all’esperienza maturata

· Contratto full time della durata di 7 mesi

· Ampie prospettive di crescita all’interno di una delle più prestigiose catene alberghiere a livello internazionale

· Formazione sugli standard aziendali

· Vitto ed alloggio per residenti fuori provincia

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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