È a capo delle risorse umane dell’hotel più grande di Venezia, che nel corso dell’anno impiega 240 dipendenti e si presenta come un’isola felice in fatto di rappresentanza di genere – con il 70% dei ruoli apicali ricoperto da donne.
In questa intervista Eleonora Ghedin – un lungo percorso professionale da formatrice tutto svolto in Hilton a livello europeo, da pochi mesi HR Director dell’Hilton Molino Stucky di Venezia dove dal 2016 ha ricoperto il ruolo di HR Manager – ci racconta del suo lavoro, tra approccio “tailor made” ai bisogni – sempre più diversificati – dei collaboratori, recruiting attitudinale e percorsi di formazione da “allenatrice” delle risorse di ciascun membro del team alberghiero.
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