Si chiama “People” ed è il nuovo progetto di valorizzazione del capitale umano lanciato dal gruppo Icon Collection: un percorso di gestione del tempo e formazione in chiave esperienziale, progettato “per ispirare, coinvolgere e valorizzare ogni collaboratore”, spiegano dall’azienda alberghiera che, parallelamente, ha aperto anche la campagna di recruinting per il 2025.
People e Til
“Al centro del progetto People – spiegano da Icon Collection – c’è l’introduzione del concetto di TIL, un sistema di programmi di apprendimento personalizzati progettati per rispondere alle esigenze specifiche di ciascun individuo e migliorare l’efficacia della formazione. Questa iniziativa – evidenzia l’azienda – rappresenta un passo avanti significativo verso la creazione di un ambiente di lavoro che promuove lo sviluppo professionale e personale, rispondendo alle aspettative di una nuova generazione di lavoratori“.
Al lato pratico, il piano prevede attività – dai lavori di gruppo agli esercizi creativi, passando per momenti di ascolto attivo e condivisione – “per creare un senso di appartenenza autentico, rafforzando il dialogo e la partecipazione attiva. Ogni esperienza è pensata per celebrare la diversità individuale, promuovendo contributi creativi in un ambiente accogliente e privo di giudizi”.
Un nuovo concetto di formazione
“Con People vogliamo andare oltre il concetto tradizionale di formazione reinventando il modo in cui lavoriamo insieme”, ha evidenziato Federico Ficcanterri, CEO di Icon Collection. “Crediamo fermamente che il rispetto, l’ascolto e la valorizzazione delle persone siano i pilastri per affrontare con successo le sfide del futuro e i recruiting days sono un’estensione naturale di questa visione: un’occasione per scoprire nuovi talenti e costruire insieme un futuro straordinario”.
Tra i professionisti coinvolti nel programma, Alessandro Guidi, specialista in trasformazioni organizzative, Federica Colonna, esperta in narrazione e comunicazione, e Pierre Houben, pioniere dei sistemi di governance dinamica.
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