È sempre aperta la ricerca di talenti di Club Med, che per i suoi resort in Europa invernali ed estivi valuta profili per varie categorie professionali (Ospitalità e Ristorazione, Infanzia, Benessere, Sport, Arte e Spettacolo, Supporto e Vendita) che “vogliano affrontare nuove sfide professionali in ambienti dinamici e internazionali”, ci racconta la Recruitment Manager per l’Europa del Sud, Elena Bercellino, in vista della partecipazione di Club Med alle prossime edizioni della nostra job fair TFP Summit, in programma il 20 ottobre a Firenze e il 18 novembre a Napoli.
Profilo e competenze richieste
“In base al ruolo e alle responsabilità, ricerchiamo candidati con esperienza pregressa nella mansione richiesta, ma anche profili junior che abbiano voglia di intraprendere un percorso di crescita professionale – spiega Bercellino -. Il requisito principale per tutti invece riguarda la condivisione dei valori che sono al centro dell’azienda: responsabilità, multiculturalità, spirito pionieristico, gentilezza e libertà. Per le posizioni più a contatto con i clienti, come Receptionist o Addetto/a alle Vendite in Boutique, ma anche per le posizioni manageriali, l’ottima conoscenza del francese e dell’inglese è requisito obbligatorio, mentre per le altre posizioni rappresenta un plus”.
Focuc cucina e SPA
Tra le varie figure ricercate, quelle riguardanti il settore Cucina restano un focus importante in Club Med: Capi Partita, Sous-Chef, Capi Pasticceria. “Per queste posizioni manageriali, richiediamo la conoscenza del francese come requisito obbligatorio, oltre a esperienza pregressa nella mansione e disponibilità alla mobilità internazionale. Per quanto riguarda il settore wellness – prosegue la Recruitment Manager – cerchiamo profili di SPA Therapist, con diploma di estetica triennale, buona conoscenza dell’inglese ed esperienza pregressa come requisiti obbligatori”.
Lavorare con Club Med
Club Med conta oggi 70 Resorts Premium ed Exclusive Collection (4 e 5 Tridenti) situati in tutto il mondo. “Lavorare nei resort Club Med rappresenta un vero e proprio ‘pass’ verso un’opportunità unica. La mobilità internazionale – sottolinea Bercellino – è caratteristica distintiva dell’esperienza Club Med, incoraggiata grazie alla sua presenza mondiale, la quale garantisce, oltre alla continuità lavorativa e alla possibilità di sviluppare una carriera internazionale, anche di effettuare una ‘job rotation’ tra vari settori. Club Med possiede infatti la sua Università dei Talenti e offre specifiche formazioni dedicate alla crescita professionale e al passaggio da un mestiere all’altro, che permettono lo sviluppo di soft skills e l’apprendimento di nuove lingue, ma anche di fortificare le proprie competenze tecniche”. E poi, c’è l’aspetto multiculturale, con 110 diverse nazionalità che convivono in Club Med. “La multiculturalità è uno dei valori fondanti dell’azienda e si vive quotidianamente nei resort, dove persone provenienti da tutto il mondo lavorano, condividono esperienze e crescono insieme. Un ambiente internazionale unico – conclude Bercellino – che permette di sviluppare competenze interculturali, imparare nuove lingue e creare legami oltre ogni confine”.
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