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Lungarno Collection: ospitalità di lusso e valore umano

La compagnia di gestione alberghiera della famiglia Ferragamo, alla quale fa capo anche il brand d’hôtellerie Portrait Hotels and Resorts, è in cerca di talenti e parteciperà alla nostra job fair TFP Summit Firenze: nell'intervista alla Training&Talent Manager Justyna Goleniowska il racconto delle opportunità professionali

La compagnia di gestione alberghiera della famiglia Ferragamo, alla quale fa capo anche il brand d’hôtelle

Di Job in Tourism, 14 Ottobre 2026

Offrire un’esperienza di soggiorno “personale, elegante e profondamente connessa alla città“. È questa la filosofia che muove Lungarno Collection, la compagnia di gestione alberghiera fondata nel 1995 dalla famiglia Ferragamo, che ne ha trasferito nel settore dell’ospitalità la propria esperienza e visione. Di Lungarno Collection fa parte anche il brand d’hôtellerie Portrait Hotels and Resorts, che oggi conta tre proprietà in tre città italiane: Portrait Roma, Portrait Firenze e Portrait Milano. Sempre a Firenze il gruppo accoglie i suoi ospiti anche all’Hotel Lungarno, insieme alle sue residenze Lungarno Apartments e Palazzo Ottaviani, e al Gallery Hotel Art, mentre è presente nella ristorazione con Borgo San Jacopo, Caffè dell’Oro, 701 Rooftop Bar e Picteau Bistrot & Bar a Firenze, e con 10_11 Bar-Giardino-Ristorante a Milano. Un portfolio ampio e variegato di alta gamma, per il quale la compagnia alberghiera è in cerca di talenti e terrà colloqui martedì prossimo, 20 ottobre, in occasione della nostra job fair, TFP Summit Firenze.

Le figure ricercate

“Siamo sempre interessati a incontrare professionisti motivati, sensibili al mondo dell’ospitalità di alto livello e desiderosi di crescere in un contesto dinamico e internazionale”, ci spiega Justyna Goleniowska, Training&Talent Manager di Lungarno Collection. Le principali figure ricercate riguardano le aree Front Office, Guest Relations, Housekeeping, Food&Beverage, ma anche Sales, Reservations, Marketing&Communication e ruoli di supporto. “Cerchiamo persone capaci di interpretare il servizio non come una procedura, ma come una relazione: profili attenti, curiosi, flessibili, con una naturale predisposizione all’ascolto e alla cura dell’altro. Per lavorare con noi – prosegue – sono fondamentali competenze tecniche solide, conoscenza delle lingue e attenzione agli standard dell’hôtellerie di lusso. Tuttavia, ciò che fa davvero la differenza è l’attitudine. Valutiamo con grande interesse la capacità di anticipare i bisogni dell’ospite, collaborare con il team, mantenere equilibrio anche nelle situazioni più complesse e rappresentare il brand con naturalezza, eleganza e autenticità. Il nostro concetto di servizio su misura richiede precisione, empatia e sensibilità”,

Focus Guest Assistant

Un ruolo sul quale è orientata in modo particolare la ricerca di collaboratori è quello del Guest Assistant. “Non è soltanto un punto di riferimento operativo – spiega Goleniowska – ma una presenza capace di accompagnare l’ospite durante tutto il soggiorno, contribuendo a renderlo fluido, personale e memorabile. Il Guest Assistant accoglie, ascolta, orienta e costruisce esperienze su misura: da una prenotazione speciale a un itinerario culturale, da un momento privato in città a una richiesta dell’ultimo minuto. Per questo ruolo – sottolinea – sono essenziali ottime capacità relazionali, conoscenza del territorio, problem solving, discrezione, cura del dettaglio e un’autentica passione per le persone”.

Lavorare con Lungarno Collection

Perché candidarsi a una posizione in Lungarno Collection? “Lavorare con noi – risponde la Training&Talent Manager – significa entrare in una cultura dell’ospitalità in cui il fattore umano è centrale. Crediamo nella crescita delle persone, nella formazione continua e nella possibilità di costruire percorsi professionali all’interno di un ambiente internazionale, radicato nei valori italiani dell’accoglienza, della bellezza e della relazione. Ogni individuo contribuisce in modo concreto alla qualità dell’esperienza offerta. Il servizio non è mai anonimo: è il risultato di un lavoro di squadra fatto di ascolto, coordinamento, sensibilità e orgoglio professionale”.

Un episodio

A riprova della filosofia HR espressa dal gruppo, Goleniowska racconta un episodio, che riguarda Matteo, Guest Assistant di Portrait Firenze, e due ospiti, Warren e Maureen, tornati in hotel dopo otto anni di assenza. “Al loro arrivo, il primo desiderio è stato proprio quello di ritrovare Matteo, con il quale durante il soggiorno precedente si era instaurato un rapporto di profonda fiducia. Nel messaggio che gli hanno dedicato – ricorda – Warren e Maureen hanno ricordato la sua gentilezza, la sua generosità e la sua capacità di far percepire Portrait Firenze come una casa, anche a distanza di molti anni. Questa testimonianza racconta in modo concreto il valore del fattore umano nella nostra idea di ospitalità: sono persone come Matteo, attraverso attenzione, continuità e autenticità nella relazione, a trasformare il servizio in un’esperienza memorabile”.

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