È già partito a pieno ritmo il recruiting per la nuova stagione di Lungolivigno Hotels & Valico, la realtà della Valtellina di proprietà e gestione della famiglia Giacomelli, attiva da oltre 60 anni nell’ospitalità, che oggi riunisce cinque strutture ricettive di pregio e il multibrand VALICO, con quattro store fisici e un e-commerce dedicati al luxury. “Due anime, hospitality e retail, unite dalla stessa idea: mettere le persone al centro, siano esse ospiti, clienti o collaboratori. Ogni giorno – racconta lo Human Resources Director, Mattia Ronco – costruiamo esperienze di qualità attraverso autenticità, attenzione al dettaglio e spirito di squadra”.
Le figure ricercate
Per la prossima stagione il gruppo ricerca professionisti per le strutture di Livigno e Tirano e per i VALICO Store, per i quali farà colloqui di lavoro durante la nostra job fair TFP Summit Firenze, in programma martedì 20 ottobre. Le opportunità riguardano Front Office, Housekeeping, Food&Beverage, Cucina, SPA e Retail: Capo e Segretari di Ricevimento, Cameriere ai Piani, Facchini, Restaurant Manager, Sommelier, Chef de Rang e Commis di Sala, Barman e Bartender, Sous Chef e Chef de Partie, Estetiste e Massaggiatori, Store Manager e Sales Assistant. “La competenza tecnica è importante, ma da sola non basta – spiega Ronco -. Cerchiamo persone affidabili, responsabili e curiose, capaci di lavorare in squadra e costruire relazioni positive con colleghi e ospiti. Apprezziamo ascolto, adattabilità, attenzione ai dettagli e capacità di affrontare gli imprevisti con equilibrio. Italiano e inglese sono richiesti per molte posizioni, mentre ulteriori lingue rappresentano un plus. Cerchiamo soprattutto persone che abbiano voglia di crescere, imparare e contribuire in prima persona alla qualità dell’esperienza”.
Focus Chef de Rang
Una delle figure centrali della ricerca per Lungolivigno Hotels & Valico è quella dello Chef de Rang. “Non cerchiamo semplicemente qualcuno che sappia servire bene un tavolo: cerchiamo un professionista capace di comprendere l’ospite, leggere il momento e dare personalità al servizio – prosegue il Direttore delle Risorse Umane -. Tecnica, conoscenza del menu, autonomia nella gestione del rango e capacità di coordinare le figure junior sono fondamentali, ma ciò che fa davvero la differenza è il modo in cui queste competenze vengono messe al servizio della relazione. Presenza, sensibilità, naturalezza e attenzione ai dettagli permettono di trasformare un servizio corretto in un’esperienza autentica e memorabile”.
Lavorare con Lungolivigno Hotels & Valico
Entrare in Lungolivigno significa lavorare in un contesto che “investe nella crescita attraverso formazione continua, percorsi di sviluppo, opportunità di carriera e attenzione al benessere – specifica Ronco -. Offriamo un ambiente multiculturale, una location unica nel cuore delle Alpi e benefit che comprendono agevolazioni su hotel e servizi, accesso a SPA e palestra e iniziative di welfare. Crediamo che il successo dell’azienda nasca dalla possibilità, per ciascuno, di sentirsi riconosciuto, coinvolto e protagonista. In Lungolivigno puoi iniziare il tuo percorso in un hotel nel cuore delle Alpi e trovarti a lavorare all’interno di un gruppo che vive contemporaneamente hospitality, ristorazione, wellness e luxury fashion. È questa contaminazione tra mondi diversi, costruita in oltre 60 anni di storia – conclude – a rendere il nostro progetto professionale meno convenzionale di quanto il nome possa far immaginare”.
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