HR Generalist

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

Un/una HR Generalist per una struttura resort stagionale di alto livello in Sardegna

La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa delle attività HR legate al personale di struttura, supportando i processi di selezione, onboarding, amministrazione e gestione quotidiana dei collaboratori, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro organizzato, dinamico e orientato alla qualità del servizio.

Attività principali:

Supporto nelle attività di recruiting e screening candidature per i reparti operativi della struttura;

Gestione delle pratiche amministrative relative all’inserimento del personale stagionale;

Coordinamento delle attività di onboarding e supporto ai dipendenti durante l’intero ciclo di permanenza in struttura;

Monitoraggio presenze, turnazioni, documentazione contrattuale e gestione delle comunicazioni interne;

Interfaccia con consulenti esterni e funzioni corporate HR;

Supporto nella gestione disciplinare e nelle attività di employee care;

Collaborazione con i responsabili di reparto per garantire un’efficace organizzazione del personale;

Aggiornamento della reportistica HR e archiviazione documentale.

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa in ruoli HR all’interno di contesti hospitality, retail o aziende strutturate;

Buona conoscenza dei principali processi amministrativi HR;

Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;

Approccio operativo, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici e stagionali;

Buona padronanza del pacchetto Office;

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo

Attitudine al lavoro in team;

Riservatezza e affidabilità;

Forte orientamento alle persone;

Capacità di gestione delle priorità e dello stress.

Si offre

Inserimento stagionale in contesto hospitality di livello;

Possibilità di vitto e alloggio;

Ambiente professionale strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone;

Opportunità di crescita e consolidamento professionale nel settore turistico-alberghiero.

Nota:Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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