Responsabile amministrativo

HR Search per piccolo gruppo alberghiero 3 e 4* a Roma JB-9377
Azienda: HR Search per piccolo gruppo alberghiero 3 e 4* a Roma JB-9377
Italia
Regione: Italia - Lazio
Data pubblicazione: 17 Luglio 2025
2025-07-17
Italia - Lazio
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Responsabile Amministrativo per piccolo gruppo alberghiero di Hotel 3 e 4* a Roma 

Siamo alla ricerca di un Responsabile Amministrativo che gestisca in autonomia tutte le attività contabili e finanziarie. La risorsa sarà responsabile della gestione amministrativa, della reportistica finanziaria e del coordinamento dei flussi contabili, garantendo il rispetto delle scadenze fiscali e la corretta tenuta della contabilità generale.

Responsabilità principali:
– Gestione del ciclo attivo e passivo;
– Emissione fatture, pagamenti e bonifici;
– Controllo e riconciliazione dei riscontri di cassa;
– Monitoraggio dello scadenziario dei pagamenti;
– Gestione dei sospesi e della contabilità clienti/fornitori;
– Predisposizione della reportistica finanziaria e analisi dei dati;
– Utilizzo avanzato del pacchetto Office, in particolare Excel;
– Gestione e utilizzo di software di contabilità.

Requisiti richiesti:
– Laurea in discipline economiche o affini;
– Esperienza pregressa in amministrazione e contabilità nel settore alberghiero;
– Ottima conoscenza dei principali software di contabilità e gestionali amministrativi;
– Precisione, autonomia e capacità di problem solving;
– Preferibile esperienza nel settore alberghiero.

Cosa offriamo:
– Contratto a tempo determinato secondo CCNL Turismo, trasformabile poi a tempo indeterminato.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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