Responsabile Amministrativo / Contabile Senior

Siamo alla ricerca di un Responsabile Amministrativo_Contabile Senior che si occupi della supervisione e coordinamento dei servizi amministrativi e contabili. la Figura a diretto riporto del Finance Manager dovrà garantire l’applicazione delle norme vigenti in materia di gestione amministrativa e contabile e nelle tecniche di analisi dei processi amministrativi. La figura ricercata deve possedere un’ esperienza di lavoro significativa con Responsabile amministrativo in contesti strutturati. Deve essere in grado di lavorare in squadra e supportare i colleghi ogni volta che ce ne siano le necessità.

Mansioni affidate:
– Supervisione ciclo attivo, passivo e di tesoreria
– Collaborazione con lo studio paghe e il Responsabile HR al fine di garantire la corretta registrazione del costo del personale e il versamento dei relativi oneri ai diversi istituti.
– Gestione di bilanci periodici con scritture provvisorie di assestamento
– Predisposizione del bilancio d’esercizio
– Gestione contabilità analitica
– Verifica della corretta tenuta della contabilità generale e dei libri contabili obbligatori
– Gestione e verifica delle scadenze periodiche e relativi invii delle dichiarazioni previste della normativa fiscale
– Gestione e verifica dei corretti adempimenti di tutte le scadenze periodiche verso l’erario e di tutti gli Enti
– Interfaccia operativa con la società di revisione / organi di controllo
– Interfaccia con il commercialista per gi adempimenti fiscali

Requisiti e Skills richieste:
– Esperienza nel coordinamento di risorse
– Esperienza lavorativa di almeno 3 anni come Responsabile Amministrativo
– Conoscenza del settore hotellery e retail
– Ottima conoscenza e padronanza dei principali software gestionali e del pacchetto office, in particolare excel
– Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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