HR Manager

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:

Un/una HR Manager per struttura alberghiera di prestigio a Venezia

La figura selezionata sarà l’unico referente HR della struttura e riporterà direttamente alla Direzione. Sarà responsabile della gestione completa delle risorse umane, garantendo l’applicazione delle policy aziendali, delle normative vigenti e degli standard qualitativi del settore hospitality.

Il ruolo avrà un impatto strategico nella gestione del personale e contribuirà attivamente allo sviluppo organizzativo dell’hotel.

Responsabilità principali:

• Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente (selezione, onboarding, sviluppo e uscita)
• Coordinare le attività di recruiting in linea con le esigenze operative della struttura
• Supervisionare contrattualistica, presenze, payroll in collaborazione con consulenti esterni
• Garantire la corretta applicazione del CCNL Turismo e delle normative giuslavoristiche
• Supportare i capi dipartimento nella gestione del personale e nelle dinamiche organizzative
• Gestire relazioni sindacali e disciplinari, ove necessario
• Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, ecc.)
• Promuovere attività di formazione e sviluppo del personale
• Assicurare un clima aziendale positivo e in linea con i valori della struttura
• Implementare policy e procedure HR

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti alberghieri
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana
• Esperienza nella gestione autonoma della funzione HR
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Ottime capacità organizzative e di problem solving
• Eccellenti doti relazionali e comunicative
• Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità

Offerta:

• Contratto CCNL Turismo
• Contratto iniziale annuale con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda commisurata all’esperienza
• Orario di lavoro: full-time

Cosa offriamo

• Ambiente dinamico e stimolante
• Ruolo di responsabilità con ampia autonomia operativa
• Opportunità di crescita professionale
• Inserimento in una realtà strutturata e di prestigio

Nota: Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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