Addetto/a ai lavaggi
Horecapiù è la Divisione Specialistica di Lavoropiù dedicata alla ricerca e selezione di profili specializzati nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione commerciale e collettiva.
Horecapiù è il tuo partner ideale se stai cercando una nuova opportunità nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione commerciale e collettiva. Sappiamo che ogni percorso di carriera è una storia unica e personale, ed è per questo che le nostre soluzioni sono personalizzate per rispondere alle tue ambizioni professionali. Offriamo un servizio di orientamento alla carriera veloce, adattabile e di alta qualità, pensato per guidarti verso il match perfetto.
Entrando in contatto con Horecapiù, avrai accesso a un vasto database di opportunità lavorative, continuamente aggiornato.
Ma non ci fermiamo qui: lavoriamo a stretto contatto con te, costruendo una relazione di fiducia basata sulla comprensione dei tuoi obiettivi di carriera.
Horecapiù è il tuo partner strategico nel mondo del lavoro del settore turistico, alberghiero e della ristorazione. Scegli di affrontare il tuo percorso professionale con noi e trasforma la tua passione in una carriera di successo.
Ricerca:
– addetti/e ai lavaggi
Lavoropiu Spa, divisione Horeca, è alla ricerca di addetti/e ai lavaggi per importante cliente operante nel settore della ristorazione collettiva a Milano.
La risorsa ideale ha già maturato esperienza anche minima nella mansione ed è disponibile nell’immediato.
Zona di lavoro: Milano Sud
Orario di lavoro: Part time di 20 ore settimanali – fascia oraria dalle 11.00 alle 23:00
E’ richiesta disponibilità immediata.
Requisiti:
– esperienza minima nella mansione;
– flessibilità ed affidabilità;
– professionalità;
– disponibilità immediata;
Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Milano 2026, presso l’Hotel Meliá, il 30 Gennaio 2026 dalle ore 09:00 alle 17:00.
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Ti aspettiamo!
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.



