Night Manager

Il Radisson Blu Hotel Firenze è una raffinata struttura di 304 camere e suite dal design elegante e confortevole, con una splendida piscina panoramica affacciata sulle colline toscane, un moderno centro fitness e un’ampia proposta gastronomica che include il Bistrot Bertarelli, il raffinato Ristorante Primavera e il suggestivo La Veranda Pool Restaurant & Bar.

La struttura vanta inoltre 15 sale meeting dotate di tecnologia all’avanguardia, che ospitano eventi, conferenze e ricevimenti di alto livello.
Per questa proprietà siamo alla ricerca di professionisti motivati da inserire nel nostro team.

Posizioni aperte:
• Night Manager

Cosa offriamo:
• Inserimento in un contesto internazionale e dinamico
• Opportunità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato all’eccellenza
• Formazione continua e sviluppo delle competenze
• Tariffe preferenziali riservate ai dipendenti RHG e ad amici e familiari in tutti gli hotel del gruppo
• Formazione individuale sempre disponibile tramite Radisson Academy per lo sviluppo di competenze personali e professionali
• Opportunità di valorizzare il proprio talento in un contesto internazionale con oltre 1700 hotel nel mondo
• Buoni pasto € 8
• Servizio navetta andata e ritorno per i dipendenti

Chi cerchiamo:
Persone appassionate, orientate al cliente e con forte attitudine al lavoro di squadra, desiderose di contribuire a offrire un servizio di alto livello in una struttura d’eccellenza.

Inoltre, il/la candidato/a ideale possiede:
• Preferibile, ma non essenziale, esperienza nell’hotellerie
• Approccio pratico e dinamico
• Personalità empatica, solare e con un buon standing
• Buone capacità di lavorare in team
• Spiccate doti di servizio
• Puntualità e affidabilità

Se vuoi far parte di un team che mette qualità e ospitalità al centro di ogni esperienza, inviaci la tua candidatura via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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