Job In Tourism > Offerte di lavoro > Front Office > Portiere > Addetto/a portineria hotel IS

Addetto/a portineria hotel IS

Nuove frontiere lavoro S.p.A.
Azienda: Nuove frontiere lavoro S.p.A.
Campania
Regione: Campania - Italia
ischia
Località: ischia
Data pubblicazione: 9 Gennaio 2026
2026-01-09
ischia Campania - Italia
Registrati per visualizzare i contatti dell'azienda

Effettua il login per ricevere email con offerte simili

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008)  cerca per importante Azienda cliente:

 

ADDETTO/A PORTINERIA

HOTEL 3 STELLE – ISCHIA

Posizione

La risorsa scelta, che ha maturato esperienza nella medesima mansione, si occuperà del front office, gestendo le attività quotidiane di portineria ed accogliendo gli ospiti.

Requisiti

-Esperienza, nella medesima mansione;

-Buona conoscenza della lingua inglese.

Ottime capacità comunicative, relazionali, di lavoro in team, buona organizzazione e problem solving, completano il profilo.

Altre informazioni

Si richiede: Disponibilità a lavorare full time – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2026 (da Aprile ad Ottobre); alloggio per chi non risiede in zona.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato da Aprile ad Ottobre 2026.

Sede di lavoro: Ischia- zona Cartaromana (NA).

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Annunci che potrebbero interessarti