Negli hotel aggiornati e in linea coi tempi è ormai indispensabile la presenza di uno spazio dedicato al relax, al benessere, al fitness, all’estetica. L’attenzione al corpo è entrata a far parte delle buone abitudini quotidiane e nemmeno in viaggio vi si vuole rinunziare. Iniziamo quindi da questo numero a presentare alcuni centri benessere che è interessante conoscere più da vicino, in particolare per quel che riguarda la presenza di personale specializzato e le modalità con cui si entra a far parte di questo settore che va sempre più ampliandosi. Il primo hotel di cui parliamo è il Sofitel Thalassa Timi Ama di Villasimius.
La location
Alla punta sud-est dell’isola e del parco geomarino di Capo Carbonara, la magnifica baia di Timi Ama, dove si trova l’hotel, ha un mare limpido e oasi naturali dove fanno sosta i fenicotteri rosa e altre specie acquatiche. Circondato da un parco di 11 ettari, il Sofitel Thalassa Timi Ama è ubicato tra la macchia mediterrenea profumata, il lago cristallino di Notteri e la sua immensa spiaggia di sabbia fine.
Dista 500 metri dal mare, 2 chilometri dalla cittadina di Villasimius e 55 chilometri dall’aeroporto internazionale di Cagliari.
L’hotel dispone di 275 camere distribuite su 3 piani, due ristoranti, piscina all’aperto d’acqua dolce, spazio fitness, attrezzature sportive, campo da bocce, 2 sale per riunioni con terrazza esterna coperta in comune di 250 metri quadrati e due grandi terrazze all’aperto sullo stesso livello con vista sul mare, sul lago e sulle montagne, 2 sale per sottocommissioni di 50 metri quadrati.
Il centro wellness
Il Centro Ama Thalassa è stato inaugurato nel 2001. Collegato all’hotel, è aperto tutti i giorni (la domenica, secondo l’attività). Possibilità di iniziare la cura in qualsiasi giorno della settimana. Dispone di un percorso marino dotato di un jacuzzi integrato, munito di seggiolini. Sedie a sdraio, materassini e asciugamani per la spiaggia. Hammam, sauna, sala di riposo, salone di bellezza, parrucchiere.
I trattamenti Ama Thalassa
Da sempre, l’uomo utilizza l’acqua di mare (thalassa in greco) a fini estetici e terapeutici. Ricca di sali minerali e oligoelementi, questa straordinaria risorsa naturale favorisce infatti l’equilibrio metabolico e il rilassamento psicofisico. Stanchezza fisica e mentale procedono spesso di pari passo, con il programma Remise en forme (un ciclo di 6 giorni, con 4 trattamenti Thalasso al giorno) si può fare il pieno d’energia.
I programmi di thalassoterapia
– Remise en forme
– Estetica marina
– Dimagrante
– Gambe toniche
– Anti-stress
– Benessere al maschile
Forfait remise en forme
Bagno idromassaggio, algoterapia, percorso marino, doccia a getto
Forfait dimagrante
Algoterapia snellente, doccia cellu-marina, pressoterapia, doccia a getto.
Forfait relax
Bagno idromassaggio, doccia sottomarina, idrogetto, massaggio sotto affusione.
Forfait benessere
Bagni aromatici, bagno turco, sauna, aquagym o percorso marino.
Forfait gambe toniche
Impacchi refrigeranti, doccia sottomarina circolatoria, pressoterapia, bagno idromassaggio.
Programma “Speciale Donna”
Peeling ai sali di Guerande, doccia sottomarina, bagno idromassaggio, massaggio rilassante del viso.
Programma “Speciale Uomo”
Doccia a getto, trattamento viso uomo, algoterapia, idrogetto, massaggio sotto affusione.
Come si sceglie il personale
Specialista in estetica, una lunga esperienza in Accor e nei corsi di formazione, Marie-Blanche Casanova è responsabile del Centro Thalassa. Le domandiamo come avviene la selezione del personale che lavora nel Centro.
«Riceviamo moltissimi curricula, che il responsabile risorse umane mi passa per verificare quali di questi possono interessarci. Naturalmente prendo in considerazione soltanto chi ha il diploma di estetista, ma prima di tutto devono lavorare con me per darmi modo di verificare “sul campo” le reali capacità. Si tratta di lavori specialistici e molto delicati. Non basta possedere la tecnica, bisogna anche saper avere un buon impatto con i clienti che si affidano a noi, ci confidano i loro problemi e da noi si aspettano, oltre alle “coccole”, una grande capacità di ascolto. In ogni caso, chi viene a lavorare in Accor sa di poter contare su un’ottima e costante formazione interna. Ai nostri collaboratori offriamo continui training d’aggiornamento. Nelle strutture come Timi Ama, c’è il problema della stagionalità che comporta sempre un certo turn-over annuale, attorno al 40%. Ma moltissini sono quelli che tornano».
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