Si chiama “ibis unlocked” ed è un’iniziativa di mobilità sociale promossa dal gruppo alberghiero Accor – cui fa capo il brand ibis, presente con oltre 2.500 hotel in 82 Paesi – insieme a Inspired By KM, associazione del calciatore francese Kylian Mbappé. Obiettivo: offrire ai giovani strumenti concreti per ritrovare fiducia, sviluppare competenze e accedere a nuove opportunità professionali. Un progetto che si rivolge in modo particolare ai cosiddetti NEET (Not in Education, Employment or Training), ovvero ragazzi e ragazze che non studiano, non lavorano e non sono inseriti in percorsi di formazione, e che tiene conto dello scenario globale, con 1,2 miliardi di giovani che nel prossimi decennio raggiungeranno l’età lavorativa nei Paesi in via di sviluppo a fronte di soli 400 milioni di posti di lavoro, con quasi un giovane su cinque che oggi rientra nella categoria NEET.
Il progetto
Il progetto prevede un ecosistema co-progettato che unisce strumenti digitali, accompagnamento umano ed esperienza sul campo, con l’obiettivo di offrire una risposta operativa, scalabile e misurabile alle sfide dell’inclusione e dell’occupabilità, spiegano i promotori. Al momento, “ibis unlocked” è stato lanciato in Brasile, Francia, Marocco e Thailandia e accompagna i giovani in ogni fase del loro percorso, attraverso un approccio graduale e orientato all’esperienza. Il programma prevede 15 moduli di autoformazione accessibili via WhatsApp per lo sviluppo di competenze comportamentali e la facilitazione dell’accesso a percorsi di formazione professionale e certificata, grazie al coinvolgimento di ONG partner incaricate di identificare, coinvolgere e accompagnare in modo personalizzato i beneficiari. Infine, la possibilità di vivere esperienze concrete all’interno degli hotel ibis, tra momenti di immersione, visite in struttura, stage e attività di scoperta delle professioni dell’hôtellerie.
Nell’ambito del progetto sarà organizzata anche una settimana educativa in Brasile il prossimo autunno che coinvolgerà giovani, beneficiari e professionisti del settore. Il programma è concepito per ampliarsi gradualmente, coinvolgendo anche altri brand Accor con l’obiettivo di diversificare le opportunità di immersione professionale. Una nuova fase di implementazione è prevista già a partire dai prossimi mesi con l’ambizione di estendere progressivamente il progetto a nuove aree geografiche.
Comments are closed