Hospitality Leader

RH
Azienda: RH
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Milano
Località: Milano
Data pubblicazione: 23 Gennaio 2026
2026-01-23
Milano Lombardia - Italia

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RH è un’azienda globale con sede in California, fondata nel 1979, riconosciuta come leader nel settore del lusso per l’arredamento e il design d’interni.

Nel corso di oltre quattro decenni, il brand ha trasformato il modo di concepire e vivere il design, evolvendo dal retail tradizionale a un modello basato su esperienze immersive e su una visione lifestyle distintiva.

Le iconiche Design Galleries di RH, presenti in alcune delle città e delle location più emblematiche a livello internazionale, rappresentano l’espressione più completa di questa filosofia. Spazi monumentali e architettonicamente rilevanti in cui design, artigianalità, luce naturale e paesaggio dialogano per creare ambienti che vanno oltre l’esposizione di prodotto, offrendo un’esperienza culturale ed emozionale.

Figure ricercate per Milano:
– Hospitality Leader

Le tue Responsabilità
– Guidare e sviluppare membri del team e leader con una mentalità che mette le persone al primo posto fornendo coaching continuo, formazione strutturata e guida istantanea per mantenere gli standard del servizio in sala di RH e per supportare la crescita professionale
– Definire e guidare la direzione strategica del team di ristorazione supervisionando il reclutamento, l’assunzione e l’inserimento per creare un team altamente performante allineato con la vision e gli standard di servizio di RH
– Coltivare una cultura orientata al servizio guidando la direzione strategica delle operazioni in sala, garantendo un’esperienza impeccabile e di alto livello per gli ospiti
– Possedere e ottimizzare l’eccellenza operativa mantenendo gli standard di qualità e sicurezza, garantendo la conformità alle normative e affrontando in modo proattivo le opportunità di miglioramento
– Svolgere il ruolo di ambasciatore del marchio e risorsa per ospiti, leader e membri del team, promuovendo connessioni significative e un’esperienza di ospitalità sia personale che immersiva
– Migliorare le performance finanziarie definendo obiettivi di lavoro e di vendita, analizzando i report finanziari e implementando strategie per massimizzare i ricavi e la redditività
– Collaborare in modo trasversale con la leadership culinaria e della galleria, sia all’interno della struttura che nell’intera organizzazione globale, al fine di amplificare il successo di RH Hospitality

Chi Cerchiamo
– Oltre 5 anni di esperienza di leadership in un ristorante con servizio completo e di grande volume o una combinazione equivalente di formazione ed esperienza
– Competenza nella gestione delle performance finanziarie, inclusi costi di manodopera e cibo, controlli dell’inventario e pianificazione strategica delle risorse
– Competenza in Microsoft Excel, sistemi di gestione dell’inventario, Micros Point of Sale (o equivalente) e comunicazione via e-mail
– Capacità comprovata di lavorare in autonomia, prendere decisioni strategiche e collaborare a tutti i livelli di leadership
– È richiesta la conoscenza della lingua inglese per la natura internazionale della nostra attività e della necessità di comunicare con team globali
– I candidati devono avere l’autorizzazione legale a lavorare nel paese in cui si candidano al momento della domanda
– Flessibilità per lavorare nei fine settimana, nei giorni festivi e su turni variabili a seconda delle necessità

Requisiti fisici
– Spostare e sollevare frequentemente oggetti fino a 25 kg di peso utilizzando tecniche e attrezzature appropriate
– Lavorare in piedi e camminare per lunghi periodi di tempo
– Rispettare pratiche di sicurezza e igiene adeguate in un ambiente di cucina commerciale

Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Milano 2026, presso l’Hotel Meliá, il 30 Gennaio 2026 dalle ore 09:00 alle 17:00.

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Ti aspettiamo!

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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