Shift Leader Sorr

Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008)  ricerca per prestigiosa struttura alberghiera

SHIFT LEADER

HOTEL DI LUSSO –SORRENTO

No alloggio

La risorsa scelta, che ha esperienza presso strutture alberghiere di lusso, si occuperà della supervisione al front office, coordinando le operazioni quotidiane, gestendo check-in/check-out, interfacciandosi con gli ospiti per richieste e reclami. Inoltre guida il team di lavoro, garantendo il rispetto degli standard di servizio durante il proprio turno. 

Requisiti necessari:

–          Diploma o laurea;

–          Conoscenza fluente della lingua inglese;

–          Esperienza pluriennale nella mansione maturata presso strutture di lusso;

–          Ottima padronanza nell’utilizzo del pacchetto office e di software di gestione alberghiera (in particolare Protel, Hoxell, Opentable, Reguest; Perseo ).

La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus.

Orientamento al cliente, ottime capacità dialettiche e comunicative, di ascolto, di problem solving, di lavoro in team, capacità organizzative e di negoziazione, attenzione alla cura del dettaglio e della propria persona completano il profilo.

Si richiede: disponibilità a lavorare full time 6 giorni su 7 – su turni da Marzo ad Ottobre 2026.

La tipologia contrattuale sarà commisurata all’esperienza.

Sede di lavoro: Sorrento (NA)

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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