Direttore

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Un/a Direttore per hotel 5* in Trentino-Alto Adige

La risorsa, inserita con il ruolo di Direttore/Direttrice Junior, sarà affiancata e formata progressivamente per assumere la gestione operativa e organizzativa dell’hotel. La figura avrà un ruolo fortemente operativo, con presenza costante in struttura e coinvolgimento diretto nelle attività quotidiane.

Responsabilità principali:

-Gestione operativa dell’hotel e supervisione dei reparti (front office, housekeeping, manutenzione, F&B se presente);
-Coordinamento e supporto del personale;
-Controllo della qualità del servizio e della soddisfazione degli ospiti;
-Gestione delle attività di accoglienza e relazione con la clientela internazionale
-Monitoraggio dei costi operativi e collaborazione al raggiungimento degli obiettivi economici;
-Applicazione delle procedure aziendali e degli standard di servizio;
-Supporto alla direzione nella pianificazione e nell’organizzazione annuale della struttura.

Requisiti richiesti:

-Profilo Junior, anche con esperienza limitata, ma con forte motivazione alla crescita nel ruolo direttivo
-Ottima conoscenza delle lingue: italiano, inglese;
-Tedesco livello C1 / madrelingua
-Spiccate capacità organizzative e relazionali
-Attitudine al lavoro operativo e alla presenza attiva in struttura
-Leadership, flessibilità e orientamento al problem solving

Cosa offriamo:

-Percorso di formazione e crescita professionale verso il ruolo di Direttore d’Hotel;
-Inserimento stabile in una struttura annuale;
-Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza;
-Alloggio incluso;
-Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze.

Nota:Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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