Direttore/Direttrice

Siamo alla ricerca di un Direttore o una Direttrice d’hotel per guidare il Smy Carlos V Wellness & Spa ad Alghero, un progetto consolidato in un contesto unico, con interessanti prospettive di sviluppo.

Requisiti di lavoro:
– Formazione: Direzione Alberghiera, Laurea in Turismo o simili
– Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli direttivi in hotel 4 o 5 stelle
– Esperienza nella zona dell’hotel (rete di contatti commerciali e personale) sarà considerata un vantaggio

Lingue:
– Italiano: livello alto
– Inglese: livello alto
– Conoscenza di spagnolo o francese sarà considerata un plus

Conoscenze tecniche specifiche: Sistemi PMS (Scrigno è un plus), ReviewPro e strumenti di analisi dei dati (PowerBI), conoscenze finanziarie (valutabile USALI)

Soft Skills richieste: Leadership e gestione dei team, capacità di comunicazione, orientamento ai risultati

Funzioni e responsabilità:
– Supervisionare tutte le attività operative e amministrative, garantendo un coordinamento efficace dei reparti e il corretto funzionamento della struttura
– Supportare e implementare strategie gestionali e commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi economici e organizzativi dell’hotel
– Assicurare il rispetto e l’implementazione degli standard aziendali di qualità e di servizio
– Sviluppare il prodotto al fine di migliorare il servizio e il posizionamento
– Garantire la selezione e la formazione del team, proponendo azioni formative per il loro sviluppo
– Collaborare con i capi dipartimento, valutandone le prestazioni e promuovendo innovazione e miglioramento continuo
– Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti in materia di sicurezza e tutela degli ospiti
– Monitorare budget e performance, offrendo dati e analisi a supporto delle decisioni strategiche e gestionali

Se tutto questo ti interessa, ti aspettiamo!

Inviare cv via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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