Addetto/a prenotazioni incoming

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

ADDETTO/A PRENOTAZIONI

INCOMING- CATANIA (CT)

Posizione

Le risorse selezionate, che hanno maturato esperienza nella medesima mansione, si occuperanno delle prenotazioni di: hotel, ristoranti, escursioni e visite guidate per gruppi di turisti stranieri presso un tour operator.

Il contatto con l’utenza sarà prevalentemente gestito telefonicamente ed a mezzo mail ed il lavoro verrà effettuato utilizzando gestionali per prenotazioni.

Requisiti

-Diploma/ laurea in ambito turistico o cultura equipollente

-Eccellente conoscenza – sia parlata che scritta – di una delle seguenti lingue: inglese, tedesco o francese;

-Conoscenza di gestionali per prenotazioni;

-Ottime competenze nell’utilizzo del Pacchetto Office, posta elettronica ed internet.

Eccellenti doti dialettiche e comunicative, professionalità, spirito di squadra, attenzione, sensibilità e disponibilità alle richieste degli ospiti completano il profilo.

Altre informazioni

Si richiede:

– Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al sabato.

– Residenza/domicilio nei comuni limitrofi (la sede è raggiungibile anche con i mezzi di trasporto).

Si offre:

Contratto iniziale a tempo determinato di 8/10 mesi con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Catania (CT).

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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