Governante

Nuove Frontiere Lavoro SPA
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro SPA
Campania
Regione: Campania - Italia
Caserta
Località: Caserta
Data pubblicazione: 11 Agosto 2025
2025-08-11
Caserta Campania - Italia
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Descrizione azienda

Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008)  ricerca per importante Azienda cliente:             

GOVERNANTE

Posizione

La figura selezionata si occuperà di lavorare come governante d’albergo, gestendo a 360° gli aspetti legati alla pulizia e all’ordine, svolgendo le seguenti attività:

  • gestione e coordinamento del personale e del servizio Housekeeping;
  • organizzazione turni di lavoro del personale;
  • supervisione e controllo della pulizia delle camere verificandone il rispetto degli standard qualitativi;
  • controllo e gestione delle tempistiche di consegna delle camere (rapporto costante con il ricevimento dell’hotel);
  • relazione con il management di riferimento dell’hotel.

Requisiti

– Esperienza pregressa in medesima mansione in contesti luxury;

– Buone capacità di leadership.

Altre informazioni

Sede di lavoro:

Caserta (CE)

Si richiede:

Disponibilità a lavorare full time, anche ne weekend e festivi.

Si offre:

Contratto a tempo determinato in somministrazione con una retribuzione da definire in fase di colloquio.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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