Impiegato/a Risorse Umane
Per la prossima stagione 2025 il Resort Cala di Falco ricerca: IMPIEGATO/A RISORSE UMANE
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in strutture di pari categoria, e dovrà avere delle conoscenze nell’ambito delle leggi riguardanti il mondo del lavoro.
La persona che deve ricoprire questa posizione sarà responsabile della coordinazione di tutti i processi che coinvolgono il personale dell’hotel, costituendo una figura di riferimento per i dipendenti in relazione a ogni richiesta o bisogno legato al lavoro.
Dovrà pertanto mostrare doti di leadership per farsi seguire da questi ultimi.
Possiede un’ottima padronanza della lingua italiana parlata e scritta, e preferibile conoscenza di una seconda lingua (inglese).
Possiede ottime abilità analitiche, capacità di organizzare e gestire dati e competenze informatiche, in particolare conoscenza del pacchetto Office.
Presenta un’approfondita conoscenza delle diverse tipologie contrattuali e si mantiene in continuo aggiornamento sulle normative di riferimento.
Il ruolo richiede proattività, intuizione e precisione, spiccate attitudini comunicative e collaborative, diplomatiche ed empatiche, per i rapporti da intrattenere con i collaboratori, a tutti i livelli.
Cura la presenza (Grooming) e il comportamento dei collaboratori assunti presso il Resort Cala di Falco, seguendo le linee guida Aziendali, e si adatta facilmente alle situazioni.
Dotata di self-control e rispetto del prossimo.
Questa figura dovrà prendersi cura di:
• Apertura delle posizioni lavorative sul sito Delphina.
• Sovrintendere a tutti gli aspetti burocratici e amministrativi relativi alla gestione contrattuale e non, dei dipendenti (lettere d’impegno, assunzioni, proroghe, cessazioni, conteggi, raccolta presenze e dati necessari all’elaborazione delle buste paga, modulistica in generale).
• Occuparsi del lavoro di assegnazione degli alloggi del personale e gestire le consegne di dotazioni quali chiavi, biancheria e divise in collaborazione con la governante. In egual misura, gestirà il recupero di qualsiasi dotazione data dall’Azienda a inizio rapporto di lavoro, ispezionando gli alloggi a fine utilizzo, siano essi interni o esterni del Resort, per verificarne lo stato di pulizia e di manutenzione. Ogni mancanza e / o anomalia andrà riporta alla Direzione del Resort.
• Intrattenere i rapporti di gestione degli appartamenti esterni dello staff con l’agenzia e/o i proprietari diretti.
• Coordinare lo svolgimento dei corsi di formazione per il personale in struttura in collaborazione con il Training Manager, ivi inclusi la giornata di on-Boarding
• Predisporre e revisionare documenti e file vari relativi alle risorse umane in collaborazione con l’ufficio della sede centrale.
• Assistere la Direzione nei processi come sanzioni disciplinari, cambi di mansione o retribuzione e ogni altro aspetto relativo alla carriera dei collaboratori, informando tempestivamente l’ufficio HR della sede centrale.
Si offre contratto a tempo determinato.
Sede di lavoro: Cannigione di Arzachena (SS). Gradito domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro, ove necessario, l’azienda garantisce vitto
Si prega di inviare Curriculum con foto contenente l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR; invitiamo i candidati a prendere visione preventivamente dell’“informativa candidati” disponibile sul nostro sito www.delphina.it/privacy
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
