Segretario/a di Ricevimento

Bianca Maria Palace Hotel
Azienda: Bianca Maria Palace Hotel
Lombardia
Regione: Lombardia - Italia
Milano
Località: Milano
Data pubblicazione: 11 Settembre 2026
2026-09-11
Milano Lombardia - Italia

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Il Bianca Maria Palace Hotel, prestigioso hotel situato nel centro di Milano, ricerca per il proprio team un/una:

– Segretario/a di Ricevimento.

La risorsa sarà inserita nel team Front Office e si occuperà dell’accoglienza dei clienti e delle operazioni di check-in e check-out, garantendo un servizio di alto livello e un’esperienza di soggiorno eccellente.

Si richiedono per la posizione, precedenti esperienze in strutture alberghiere di prima categoria, ottima padronanza della lingua inglese (la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus), ottima conoscenza dei principali PMS e software gestionali alberghieri, disponibilità a lavorare su turni, ottime capacità relazionali, propensione all’accoglienza.
Condizioni contrattuali e trasparenza retributiva.

L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’esperienza del candidato e definito in sede di colloquio, nel rispetto del CCNL Turismo applicato.
In un’ottica di trasparenza retributiva, si informa che la RAL annua lorda indicativa per la posizione è compresa tra € 22.000 e € 30.000, variabile in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia nella gestione delle attività di front office.

Sono previsti eventuali elementi retributivi aggiuntivi secondo normativa vigente e contratto applicato (turnazioni, festivi, straordinari).

Offerta
L’azienda offre inserimento in un gruppo di lavoro dinamico con concrete possibilità di crescita professionale, oltre ai buoni pasto. L’ Albergo non fornisce alloggio.

Candidature
Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il profilo.
Si prega di inviare il CV completo di fotografia via e-mail.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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