Responsabile Amministrativo

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

un/una Responsabile Amministrativo per hotel 4*a Roma

La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento di tutte le attività amministrative, contabili e fiscali della struttura, collaborando a stretto contatto con la direzione e il management internazionale.

Principali responsabilità:

– Gestione della contabilità generale, dei clienti e dei fornitori;
– Supervisione dei cicli attivi e passivi (fatturazione, incassi e pagamenti);
– Predisposizione del bilancio, delle scritture di assestamento e di chiusura;
– Gestione degli adempimenti fiscali e amministrativi nel rispetto delle normative vigenti;
– Attività di controllo di gestione e di analisi dei costi;
– Supporto alla direzione nelle decisioni economico-finanziarie;
– Gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, documentazione);
– Interazione in lingua inglese con il management;
– Supporto amministrativo alle attività operative della struttura alberghiera.

Requisiti:

-Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile Amministrativo;
-Preferibile esperienza in strutture alberghiere o nel settore turistico;
-Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale;
-Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
-Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali;
-Spiccate capacità organizzative, di precisione, di affidabilità e di autonomia operativa.

TURNI DI LAVORO: lun-ven/9:00-18:00

Nota: Tutti i CV devono essere inviati, comprensivi dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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