Responsabile amministrativo

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:

Responsabile Amministrativo per piccolo gruppo alberghiero di Hotel 3 e 4* a Roma 

Siamo alla ricerca di un Responsabile Amministrativo che gestisca in autonomia tutte le attività contabili e finanziarie. La risorsa sarà responsabile della gestione amministrativa, della reportistica finanziaria e del coordinamento dei flussi contabili, garantendo il rispetto delle scadenze fiscali e la corretta tenuta della contabilità generale.

Responsabilità principali:
– Gestione del ciclo attivo e passivo
– Emissione fatture, pagamenti e bonifici
– Controllo e riconciliazione dei riscontri di cassa
– Monitoraggio dello scadenziario dei pagamenti
– Gestione dei sospesi e della contabilità clienti/fornitori
– Predisposizione della reportistica finanziaria e analisi dei dati
– Utilizzo avanzato del pacchetto Office, in particolare Excel
– Gestione e utilizzo di software di contabilità

Requisiti richiesti:
– Laurea in discipline economiche o affini
– Esperienza pregressa in amministrazione e contabilità nel settore alberghiero
– Ottima conoscenza dei principali software di contabilità e gestionali amministrativi
– Precisione, autonomia e capacità di problem solving
– Preferibile esperienza nel settore alberghiero

Cosa offriamo:
– Contratto a tempo determinato secondo CCNL Turismo, trasformabile poi a tempo indeterminato

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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