Manutentore

Nuove Frontiere Lavoro SPA
Azienda: Nuove Frontiere Lavoro SPA
Campania
Regione: Campania - Italia
Caserta
Località: Caserta
Data pubblicazione: 16 Settembre 2025
2025-09-16
Caserta Campania - Italia
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Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente:

MANUTENTORE

Posizione

La risorsa selezionata, dovrà occuparsi della gestione dei vari reparti e della manutenzione della struttura, riuscendo a garantire la funzionalità e la supervisione dell’albergo.

Requisiti

  • Pluriennale esperienza nel reparto manutenzione di alberghi;
  • Dimestichezza e manualità nello svolgere lavori di manutenzione idraulica ed elettrica.

Ottime capacità di problem solving, di lavoro in autonomia, buona manualità, rapidità nella risoluzione delle problematiche, visione di insieme, flessibilità negli orari e spirito di adattabilità completano il profilo.

Altre informazioni

Sede di lavoro:

Caserta (CE)

Si richiede:

Disponibilità a lavorare full time – su turni, anche sabato e domenica.

Si offre:

Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione con livello e retribuzione da definire in fase di colloquio in base alla seniority del candidato.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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