Manutentore
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
Manutentore per prestigiosa struttura ricettiva in Veneto (#9482)
Siamo alla ricerca di un Manutentore esperto per una prestigiosa struttura ricettiva.
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e manutenzione di tutti gli impianti della struttura, garantendo il corretto funzionamento delle attrezzature e il rispetto delle normative di sicurezza.
Responsabilità principali:
• Preparare, gestire e applicare il piano di manutenzione ordinaria per gli impianti della struttura: Elettrici, Idraulici, Meccanici di aerazione, riscaldamento e condizionamento, Rete internet e telefonica
• Verificare e garantire la sicurezza e prevenzione antincendio, implementando azioni preventive per evitare danni e incidenti
• Eseguire interventi di riparazione in caso di guasti o malfunzionamenti
• Effettuare sopralluoghi e ispezioni per programmare interventi di manutenzione preventiva
• Occuparsi della manutenzione e gestione delle piscine
Requisiti richiesti:
• Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in strutture ricettive
• Conoscenza approfondita degli impianti elettrici, idraulici e di climatizzazione
• Capacità di risoluzione problemi e rapidità di intervento
• Affidabilità, precisione e orientamento alla sicurezza
• Disponibilità a lavorare su turni e reperibilità in caso di necessità
Cosa offriamo:
• Contratto a tempo determinato di 12 mesi CCNL Turismo, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Vitto e alloggio annuale fornito dall’azienda
• Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante
Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
