Job In Tourism > Offerte di lavoro > Back Office > Addetto Amministrazione / Economo > Impiegato/a Amministrativo/a Contabile

Impiegato/a Amministrativo/a Contabile

H10 Hotels
Azienda: H10 Hotels
Lazio
Regione: Lazio - Italia
Roma
Località: Roma
Data pubblicazione: 16 Settembre 2026
2026-09-16
Roma Lazio - Italia

Effettua il login per ricevere email con offerte simili

H10 Hotels seleziona per propria struttura alberghiera 4 stelle a Roma un/a:

– Impiegato/a Amministrativo/a Contabile

La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio amministrazione e lavorerà a diretto contatto con il Responsabile Amministrativo di struttura, occupandosi della gestione contabile e finanziaria quotidiana.

Principali Responsabilità:
• Registrazioni contabili di base e di chiusura.
• Controllo dei corrispettivi.
• Riconciliazioni bancarie e controllo dei flussi di cassa/pagamenti.
• Controllo del giorno (verifica e quadratura degli incassi).

Requisiti Richiesti:
• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore alberghiero o catene hôtellerie.
• Diploma in Ragioneria o Laurea ad indirizzo Economico.
• Conoscenza dei principali software di contabilità e del pacchetto Office (in particolare Excel).
• La conoscenza del gestionale SAP costituisce un plus.
• Precisione, riservatezza, spiccate capacità analitiche e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa Offriamo:
• Inserimento in un contesto aziendale internazionale, dinamico, positivo e ben strutturato.
• Inquadramento previsto al 3° livello del CCNL Turismo – Confcommercio Federalberghi (Codice CNEL: H052), con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra i 26.000 € e i 27.000 €, in base all’effettiva esperienza del candidato.
• Opportunità di formazione continua e crescita professionale.

Si prega di inviare la propria candidatura via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Annunci che potrebbero interessarti

Corsi di formazione che potrebbero interessarti