Cuoco Capo Partita

HNH Hospitality | Pullman Almar Timi Ama Resort & Spa
Azienda: HNH Hospitality | Pullman Almar Timi Ama Resort & Spa
Sardegna
Regione: Sardegna - Italia
Villasimius (SU)
Località: Villasimius (SU)
Data pubblicazione: 19 Giugno 2024
2024-06-19
Villasimius (SU) Sardegna - Italia

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Il Resort Pullman Almar Timi Ama Resort & Spa, sito a Villasimius e facente parte del gruppo HNH Hospitality, ricerca per la prossima stagione estiva cuochi/e capo partita. 

Nello specifico cerchiamo:

1 Capo Partita Garde Manger

1 Capo Partita ai primi

1 Capo Partita ai secondi

Di cosa ti occuperai:
della preparazione e la cottura dei cibi, a stretto contatto con lo Chef, ti coordinerai operativamente con la brigata sulla tua partita, sincronizzando le preparazioni dei piatti e assicurando l’efficienza di tutto il lavoro di cucina.

Chi vogliamo incontrare:
Persone flessibili e poliedriche nella mansione con esperienza almeno biennale nel ruolo presso strutture alberghiere della stessa categoria.
Possiede doti di manualità e gusto estetico, oltre ad ottime capacità organizzative e di comunicazione efficace. 
Elevate capacità relazionali e di orientamento all’ospite, attitudine a lavorare in team, attenzione ai dettagli completano il profilo.

Cosa Offriamo:

  • Contratto a tempo determinato stagionale in struttura con periodo di apertura da maggio a metà ottobre
  • Premio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi del Resort
  • Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate
  • Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall’azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta
  • Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni
  • Vitto e alloggio

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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