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Commis pasticceria

Hotel Caruso Spa
Azienda: Hotel Caruso Spa
Campania
Regione: Campania - Italia
Ravello
Località: Ravello
Data pubblicazione: 20 Novembre 2020
2020-11-20
Ravello Campania - Italia

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Il candidato ideale ha voglia di lavorare con professionisti del settore, in squadre medio – grandi, lavorando con dei prodotti / materie prime di ottima qualità.
Riporta a Pastry Chef.

Principali compiti e responsabilità:
• Rispettare gli standard sulla salute e la sicurezza previsti in cucina e riportare qualsiasi problema si presenti;
• Aiutare nella preparazione, la cottura e la presentazione dei dessert.

Competenze richieste
Capacità comunicative: comunica in modo chiaro e appropriato (sia in forma verbale che scritta). È aperto al feedback degli altri. Ascolta e interagisce con gli altri con empatia.
Intelligenza emotiva: riesce a gestire le proprie emozioni in situazioni difficili.
Collaborazione: è disponibile e offre attivamente supporto ai membri della squadra. Condivide informazioni e conoscenze. È capace ed è predisposto a lavorare in squadra. E’ curioso e dimostra di voler crescere.
Flessibilità: accetta il cambiamento e si adegua ai nuovi progetti e procedure.

Richiediamo:
• Conoscenza delle basi della cucina Italiana;
• Almeno un anno di esperienza nello stesso ruolo in strutture di pari livello;
• Diploma Istituto Alberghiero;
• Referenze.

Offriamo:
• Contratto stagionale secondo il C.C.N.L. Settore Turismo
• Vitto e alloggio per non residenti
• Attività di sviluppo e formazione
• Opportunità di carriera all’interno del nostro gruppo di alberghi

Per candidarsi inviare il proprio CV includendo l’autorizzazione per il trattamento dei dati prevista dalla legge italiana (d.lgs. 196/03).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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