Commis di Bar Pool

Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante Azienda cliente:

COMMIS DI BAR
RELAIS CHATEAUX – VOLTERRA (PI)
STAGIONE ESTIVA 2025

E’ necessario essere automuniti per gestire lo spostamento alloggio/hotel

Al fine di strutturare uno staff di eccellenza per la stagione estiva 2025, stiamo ricercando Commis di Bar per l’area pool di una tenuta di lusso immersa nel verde e sita nel cuore della Toscana.

La risorsa scelta, che ha maturato esperienza, seppur breve, nella medesima mansione, sarà da supporto al capo barman nell’esecuzione delle mansioni tipiche dell’area pool bar garantendone ordine e pulizia.

Requisiti necessari:
– Esperienza, seppur minima, nella medesima mansione;
– Buona conoscenza della lingua inglese;
– Essere automunito/a per potersi spostare tra alloggio e hotel.

Capacità di multitasking, ottime capacità comunicative, relazionali, di lavoro in team, velocità nell’esecuzione delle mansioni e attenzione alla cura della propria persona completano il profilo.

Si richiede:
– Disponibilità a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2025 (inizio Aprile/inizio Settembre).

Si offre:
– Contratto di lavoro a tempo determinato per la stagione estiva 2025 (inizio Aprile/inizio Settembre);
– Vitto e alloggio (per coloro che non risiedono in zona).

Sede di lavoro: Volterra (PI).

Coloro che sono interessati possono inviare il curriculum, specificando in oggetto: “COMMIS.BAR.POOL.VOLTERRA.25”.

Gli interessati sono pregati di inviare il proprio cv con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/03).Si invitano gli interessati, prima di inviare le candidature, di consultare l’informativa sulla privacy (artt. 13 e 7 D.Lgs 196/2003) presente sul sito www.nuovefrontierelavoro.it

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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