Capo Ricevimento

Capo Ricevimento per un resort di lusso in Austria con data di inizio novembre o dicembre 2023

Stai cercando il lavoro dei tuoi sogni nel settore alberghiero?
Vuoi lavorare nelle località sciistiche più lussuose d’Europa?

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Contattaci e ti accompagneremo durante tutto il processo di assunzione!

Stiamo reclutando attivamente un Capo Ricevimento motivato, per il nostro hotel partner, un lussuoso resort di montagna in Austria, con data di inizio novembre o dicembre 2023:

Qualifiche ed esperienza:
– Laurea in Management del Turismo o dell’Ospitalità o almeno 2 anni di esperienza come Receptionist in un hotel di lusso
– Buona conoscenza della lingua tedesca e ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta
– Ottima conoscenza dei software FO (MS Office, programmi di prenotazione, HOGATEX, OPERA)
– Esperienza nelle prenotazioni online e nella gestione dei reclami
– Capacità di lavorare in modo coeso come parte di un team internazionale
– Eccellenti capacità di servizio al cliente
– Comunicativo con modi accoglienti nei confronti degli ospiti
– Cittadino Europeo

Benefici:
– Posizione permanente o stagionale
– Data di inizio nel mese di novembre o dicembre 2023
– Vacanza pagata
– Retribuzione lorda mensile a partire da € 2.600/14 stipendi annui
– Pacchetto completo di prestazioni sociali, inclusa l’assicurazione dentale
– Sistemazione in camera singola fornita gratuitamente
– Pasti sani ed equilibrati per i dipendenti 3 volte al giorno, anche nei giorni liberi
– Vari benefit per i dipendenti, come utilizzo delle aree fitness & benessere, sconti sullo skipass, ecc.
– Supporto durante l’intero processo di assunzione nella tua lingua madre
– Aiuto con l’organizzazione dei viaggi
– Nessuna commissione di agenzia
– Supporto dell’agenzia 24 ore su 24, 7 giorni su 7
– Processo di occupazione senza stress

Se hai tutto ciò che serve, saremo felici di ascoltarti!
Si prega di candidarsi con un CV aggiornato con foto e lettere di referenza.

PRENDIAMOCI CURA DELLA TUA CARRIERA
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Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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