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Addetto/a al Back Office e Assistente di Direzione

Emerald Collection
Azienda: Emerald Collection
Lazio
Regione: Lazio - Italia
Roma
Località: Roma
Data pubblicazione: 13 Ottobre 2026
2026-10-13
Roma Lazio - Italia

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La società alberghiera Emerald Collection con Resorts di lusso all’estero, ricerca un/una Addetto/a al Back Office e Assistente di Direzione.

Il ruolo
La figura dovrà interagire con i reparti prenotazioni e amministrativi dei Resorts, per un controllo incrociato, garantendo efficienza operativa, accuratezza e un servizio in linea con gli standard Luxury.
Dovrà inoltre occuparsi anche di prenotazioni aeree, alberghiere, noleggi auto, prenotazioni treni, marittime per i viaggi aziendali e tutto ciò che concerne la carica di assistente di direzione.

Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza nel settore alberghiero
Ottima conoscenza del PMS OPERA – requisito preferenziale richiesto
Ottima conoscenza di Microsoft Office
Italiano e inglese fluenti

Sede lavorativa
Roma – Zona Prati fermata Metro A Lepanto
Orari lavorativi: Dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 (sabato, domenica e Festività esclusi)

Cosa Offriamo
Si offre un contratto adeguato alle competenze del candidato, 3° o 2° livello del CCNL Turismo-Alberghi.

Invia il tuo CV via e-mail  – Oggetto: ADDETTO/A AL BACK OFFICE E ASSISTENTE DI DIREZIONE

Il presente annuncio di lavoro è aperto a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77 – Decreto Legislativo n. 198/2006).
Tutti i CV saranno utilizzati esclusivamente per il processo di selezione in corso (articolo 111-bis del Decreto Legislativo 196/03).
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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