ADDETTO/A BIGLIETTERIA – STAZIONE SCIISTICA – PESCOCOSTANZO (AQ)

ADDETTO/A BIGLIETTERIA – STAZIONE SCIISTICA – PESCOCOSTANZO (AQ)

CHI SIAMO

Axis Werk è un’Agenzia per il Lavoro parte del Progetto R&A, iniziativa di R&A Holding che riunisce società specializzate nell’outsourcing e nella gestione delle risorse umane.

Operiamo nella ricerca e selezione di personale per aziende appartenenti a diversi settori, garantendo un servizio attento alle esigenze dei clienti.

IL RUOLO

Per una struttura turistica situata a Pescocostanzo (AQ), siamo alla ricerca di 2 ADDETTI/E ALLA BIGLIETTERIA da inserire durante la stagione invernale 2026/2027.

Le risorse rappresenteranno un punto di riferimento per gli utenti, occupandosi dell’accoglienza e delle attività di vendita e assistenza presso la biglietteria degli impianti sciistici.

COSA FARAI

• Accoglierai i clienti e fornirai informazioni sui servizi disponibili.

• Ti occuperai della vendita e dell’emissione degli skipass.

• Gestirai le operazioni di cassa e i pagamenti.

• Fornirai supporto agli utenti per informazioni su tariffe e modalità di accesso agli impianti.

• Collaborerai con il personale della struttura per garantire un servizio organizzato ed efficiente.

REQUISITI

• Preferibile esperienza in biglietteria, vendita, reception o attività a contatto con il pubblico.

• Buone capacità comunicative e relazionali.

• Familiarità con strumenti informatici e sistemi di pagamento.

• Precisione, affidabilità e orientamento al cliente.

• Disponibilità al lavoro durante la stagione invernale, secondo turni da definire.

• Residenza o domicilio in Italia e possibilità di sostenere un colloquio in lingua italiana.

COSA OFFRIAMO

• Inserimento stagionale previsto da dicembre 2026 a marzo 2027.

• Contratto e inquadramento da definire.

• Possibilità di vitto e alloggio, secondo modalità da confermare.

• Ambiente di lavoro dinamico a contatto con il pubblico.

SEDE DI LAVORO: Pescocostanzo (AQ).

La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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