Addetto/a al ricevimento

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.– Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) per azienda cliente operante del settore alberghiero ricerca di un/a:

ADDETTO/A AL RICEVIMENTO HOTEL 4 STELLE –

NO ALLOGGIO

Posizione

La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza nella medesima mansione, si occuperà, principalmente, di svolgere le seguenti mansioni:

• Accogliere gli ospiti e coadiuvarli per il check-in ed il check-out;
• Pianificare e coordinare tutte le attività per gli ospiti;
• Risolvere le problematiche e fornire assistenza mettendo a disposizione le proprie competenze culturali e linguistiche;
• Fatturazione e contabilità ordinaria.

Requisiti

Requisiti necessari:

• Diploma o laurea;
• Esperienza pregressa nella medesima mansione;
• Fluente conoscenza della lingua inglese;
• Residenza/domicilio sull’isola d’Ischia o possibilità di provvedere per conto proprio all’alloggio.

Ottimo standing, attenzione alla cura del dettaglio e della propria persona, predisposizione al rapporto con il pubblico, ottime capacità comunicative, di ascolto, di problem solving e di lavoro in team completano il profilo.

Altre informazioni

Sede di lavoro:

Ischia Porto (NA)

Si richiede:

Disponibilità full time, 6 giorni su 7.

Si offre:

Contratto a tempo determinato in somministrazione da aprile ad ottobre.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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