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Junior Hotels & Resorts Assistant

Bluserena Hotels & Resorts
Azienda: Bluserena Hotels & Resorts
Abruzzo Agrigento, Brindisi, Cagliari, Cosenza, Crotone, Pescara, Sassari, Taranto
Località: Agrigento, Brindisi, Cagliari, Cosenza, Crotone, Pescara, Sassari, Taranto
Data pubblicazione: 10 Febbraio 2026
2026-02-10
Agrigento, Brindisi, Cagliari, Cosenza, Crotone, Pescara, Sassari, Taranto Abruzzo - Italia - Sardegna - Puglia - Calabria - Sicilia

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Bluserena Hotels & Resorts, ricerca:

– Junior Hotels & Resorts Assistant

Collaborando con la Direzione del Resort si occuperà di:
– Supportare la fase di selezione interfacciandosi con la Direzione sulle necessità
– Gestire la fase di onboarding del personale assicurandosi di creare un processo efficace e organizzato
– Supportare la Direzione nel monitoraggio delle attività giornaliere
– Supportare la Direzione nel controllo del budget e rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative
– Supportare la Direzione nelle attività amministrative con l’utilizzo di gestionali interni
– Predisporre reportistica sulle attività giornaliere
– Confrontarsi con la Direzione sul day-by-day

Conoscenze specifiche e formazione
– Precedente, anche se breve, esperienza (in hotel, villaggi e resort)
– Diploma o Laurea
– Buona conoscenza pacchetto Office e dei principali sistemi di posta elettronica
– Ottime doti di comunicazione e standing
– Orientamento al cliente e proattività
– Capacità di lavorare in team
– Affidabilità e serietà
– Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio
– Disponibilità al trasferimento per la stagione estiva
– La conoscenza della lingua inglese o di altra lingua oltre l’italiano costituisce titolo preferenziale

– Per maggiori info e per l’invio del cv clicca al link nei ” riferimenti per candidarti”.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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