Receptionist

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca:

RECEPTIONIST

HOTEL STELLE– PIMONTE (NA)

inserimento immediato

La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza nella medesima mansione, si occuperà, principalmente, di svolgere le seguenti mansioni:

–          Accogliere gli ospiti e coadiuvarli per il check-in ed il check-out;

–          Pianificare e coordinare tutte le attività per gli ospiti;

–          Risolvere le problematiche e fornire assistenza mettendo a disposizione le proprie competenze culturali e linguistiche;

–          Fatturazione e contabilità ordinaria.

Requisiti necessari:

–          Diploma o laurea in ambito alberghiero/lingue;

–          Esperienza pregressa nella medesima mansione;

–          Fluente conoscenza della lingua inglese;

È preferibile il domicilio/residenza a Pimonte o zone limitrofe

Ottimo standing, attenzione alla cura del dettaglio e della propria persona, predisposizione al rapporto con il pubblico, ottime capacità comunicative, di ascolto, di problem solving e di lavoro in team completano il profilo.

Si richiede: Disponibilità IMMEDIATA a lavorare full-time su turni.

Si offre: Contratto in somministrazione, inizialmente a tempo determinato con scopo di stabilizzazione.

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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