Responsabile caffetteria

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per  importante Azienda cliente:

RESPONSABILE CAFFETTERIA / MINIBAR

HOTEL DI LUSSO – CAPRI

stagione estiva 2026

La risorsa selezionata, che ha maturato significativa esperienza nel settore della caffetteria, si occuperà dell’organizzazione e della pulizia del bancone caffetteria, oltre che della gestione dei prodotti per la colazione.

Requisiti necessari:

·         Diploma in ambito alberghiero o cultura eqipollente;

·         Esperienza pregressa nel settore della caffetteria maturata preferibilmente presso strutture di lusso.

Passione per l’ospitalità ed il servizio al cliente, ottime capacità comunicative, relazionali, di lavoro in team, cura del dettaglio, spirito d’iniziativa, capacità di lavorare sotto pressione, velocità nell’esecuzione delle mansioni, buone capacità di ascolto ed operative completano il profilo.

Si richiede: Disponibilità a lavorare full time, 6/7 giorni – su turni, anche sabato e domenica – per la stagione estiva 2026.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo in somministrazione da Aprile ad Ottobre 2026; vitto e alloggio.

Sede di lavoro: Capri (NA).

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoroSi pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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