Cuoco/a colazioni

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008)  cerca hotel di lusso:

ADDETTO/A BREAKFAST

Stagione estiva 2026

HOTEL DI LUSSO- VICO EQUENSE (NA)

La risorsa selezionata, che ha maturato esperienza, nella medesima mansione, si occuperà di preparare i prodotti tipici della colazione internazionale in particolare: uova in camicia, strapazzate e intere, salsicce, formaggi, affettati, toast e spremute e prodotti da forno semplici.

Requisiti necessari:

–          Diploma nel settore alberghiero o cultura equipollente;

–          Esperienza, nella medesima mansione e dimestichezza nella produzione di prodotti da forno.

Ottime capacità organizzative, spiccate capacità relazionali, di ascolto ed operative, passione per l’ospitalità ed il servizio, flessibilità e forte motivazione completano il profilo.

Si richiede:

–          Disponibilità a lavorare full-time 6/7 giorni, sul turno unico dalle ore 06:00 alle ore 15:00 per la stagione estiva 2026 (Marzo/Ottobre).

Si offre:

 Contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato per la stagione estiva 2026;  alloggio per chi non risiede in zona.

Sede di lavoro: Vico Equense (NA).

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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