Portiere notturno

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per struttura alberghiera.

PORTIERE DI NOTTE
Stagione estiva 2026

HOTEL 4* – VICO EQUENSE

La risorsa scelta, che avrà maturato esperienza nella medesima mansione, dovrà occuparsi dell’accoglienza dei clienti; delle operazioni di routine della reception; della gestione delle prenotazioni e del centralino; delle sveglie, del riordino di fatture e della chiusura della contabilità giornaliera e di eventuali richieste notturne degli ospiti.
Requisiti necessari:
– Diploma / laurea in settore affine o cultura equipollente
– Esperienza, almeno annuale, nella medesima mansione;
– Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
– Residenza in zone limitrofe poiché non è offerto alloggio.
Ottime capacità organizzative, relazionali e di accoglienza; presenza curata; predisposizione al lavoro notturno; flessibilità; eccellente attitudine al problem solving e passione per il settore completano il profilo.

Si offre: Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione da Aprile ad Ottobre 2026.
Sede di lavoro: Vico Equense (NA).

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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