Responsabile Manutenzione (d/f/m)
RESPONSABILE MANUTENZIONE OPERATIVO
COSA OFFRIAMO
- Sconti nelle nostre strutture e ristoranti del Fattal Hotel Group
- Networking a livello europeo tramite l’app per i dipendenti LEAPP
- Programmi di formazione e sviluppo nella Leonardo Academy
- Eventi di team
I TUOI COMPITI
- Effettuare ispezioni giornaliere e controlli sul corretto funzionamento degli impianti
- Effettuare primo intervento
- Partecipare alle riunioni con il Direttore e Capi Reparto per aggiornamenti
- Supervisionare gli interventi di assistenza dei fornitori esterni
- Eseguire controlli periodici delle varie attrezzature utilizzate in Hotel per garantire il corretto funzionamento
- Eseguire in prima persona o con squadra esterna riparazioni e servizi di manutenzione ordinaria (edile, idraulico ed elettrico)
- Organizzazione e pianificazione turni con il Direttore
- Essere il referente tra il Direttore ed il cantiere per tutte le eventuali richieste di supporto manutenzione fino al termine del cantiere
- Supervisionare le attività dei manutentori interni e/o esterni delle altre due strutture romane
IL TUO PROFILO
– BE YOURSELF – sii sempre te stesso
– Diploma ad indirizzo tecnico
– Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di manutentore
– Affidabilità, autonomia
– Buona manualità, dimestichezza nell’eseguire piccoli lavori di muratura, idraulica, carpenteria
– Capacità di adattamento e risoluzione problemi ordinari giornalieri
– Gradita conoscenza lingua inglese
– Gradita pregressa esperienza in Resort e strutture ricettive
CHI SIAMO
BE YOURSELF – con noi la tua personalità conta! Nella Famiglia Leonardo uniamo persone di origini e religioni diverse, generi ed età differenti, orientamento sessuale o eventuali disabilità. Questa diversità ci rende forti, ogni giorno.
Unisciti al nostro team e inizia il tuo percorso di carriera con noi come Responsabile di Manutenzione (d/f/m)!
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
